Dinsdagwijsheid : 14 adviezen aan mijn werkgever

Wat een waarheid als een koe ! Tenslotte begint alles op de werkvloer. Loopt het daar slecht, dan heeft dat gigantische gevolgen, al zijn die niet onmiddellijk merkbaar. Ik kijk even naar mijn eigen werk en zie dat er tal van dingen goed lopen, hip hip hoera, maar ook bij ons loopt het bij tijden minder goed.

Toen ik het artikel las,  kwam ik snel tot een aantal adviezen aan mijn werkgever die volgens mij essentiëel zijn voor een goede werkvloer.  Ik denk dat mijn eigen werkgevers deze  allemaal zouden onderschrijven, maar  “tussen droom en daad staan (dikwijls) wetten in de weg en praktische bezwaren”. Ik som ze dus toch nog maar es op.

14 adviezen aan mijn werkgever

1. Koester de enthousiaste werknemer : hij is je beste werkkracht
2. Iedere werknemer is een expert in zijn veld : ga dus niet over zijn hoofd heen ‘zijn’ of ‘haar’ werk gaan regelen.
3. Macht werkt niet : je kan nog zoveel ‘opleggen’ als mensen er niet achter staan, werkt het tegen je
4. Werk aan het wij : collega’s die het goed kunnen vinden met elkaar zijn productiever
5. Geven en nemen : daarmee kom je altijd verder, niet alleen op het werk. Eenzijdigheid blijft niet duren.
6. Maak je doel zichtbaar : niets erger dan het gevoel te hebben zinloos werk te doen. Dump het of maak het doel zichtbaar.
7. Pak problemen aan : dat sterkt het vertrouwen in het werk. Problemen, van welke aard dan ook, laten ‘sidderen’ is tekenen voor motivatie- en energieverlies.
8.  Ken je mensen/collega’s : mensen zijn geen onderdelen van een machine die ‘de werkvloer’ heet. Ze zijn ook niet zomaar inwisselbaar.
9. Geef dromers een kans, zij hebben meestal massa’s energie en nieuwe ideeën. Maar ook
10. Koester “de conservatieven” – niet altijd de oudjes – zij hebben dikwijls oog voor wat al jaren goed is
11. Draag zorg voor de stemlozen : het zijn niet de luidste roepers die alles hoeven te krijgen.
12. Wees transparant, duidelijk en consequent : het voorkomt een hoop ellende en het getuigt van respect.
13. Mensen zijn belangrijker dan regels. Het leven volgt zelf niet altijd netjes de regels. Een pleidooi voor menselijkheid.
14. Verplicht mensen nooit om van hun werk op hun levensprioriteit te maken. Verwacht niet dat mensen leven voor het werk.

14 adviezen aan mijn collega’s en mezelf

1. Durf enthousiast te zijn en ervoor te gaan
2. Je collega’s zijn experten in hun veld, je weet nooit exact wat de andere wel en niet doet.
3. Spreek ‘je baas’ aan als je het niet eens bent. Hij/zij weet ook niet alles, overleg is een betere optie dan morrend zwijgen.
4. Een goede sfeer tussen de collega’s is de verantwoordelijkheid van iedereen
5. Geven en nemen : daarmee kom je altijd verder, niet alleen op het werk. Eenzijdigheid blijft niet duren.
6. Klaag zinloos werk aan of vraag om verduidelijking.
7. Zoek oplossingen voor problemen of zoek mensen die je kunnen helpen.
8. Je collega’s zijn allemaal mensen met een eigen verhaal. Er zit veel rijkdom in verschil.
9. Geef de dromers een kans, niets erger als enthousiasme dat afgeblokt wordt
10. Maar bewaar ook wat je al hebt geleerd door de tijd heen als zijnde ‘zijn waarde bewezen’.
11. De stemlozen ja. We roepen bij tijden allemaal eens hard. En zwijgen bij tijden ook te lang.
12. Wees transparant, duidelijk en consequent : het voorkomt een hoop ellende en het getuigt van respect.
13. Wees mild
14. Vind je eigen evenwicht in je werk en leven. Dat evenwicht is voor iedereen anders. Het leven van iedereen is anders.

Welke adviezen ben ik vergeten ? Of welke zouden jullie er nog bijzetten ?
Welke zouden jullie schrappen ?